Cette formation s’adresse aux directeurs et directrices de loisir ainsi qu’aux coordonnateurs intéressés par le transfert de connaissances.

Objectifs

Établir les conditions favorables à un transfert de connaissances lors d’un départ prévu ou non

Identifier les ressources et les réseaux facilitant un tel transfert

Intégrer le concept d’organisation proactive dans le transfert de connaissances

Connaître des outils facilitant ce transfert

Contenu
  • Historique
  • Enjeux
  • Pertinence
  • Avantages du transfert
  • Types de transfert
  • Quoi (éléments essentiels, stratégiques, explicites, tacites, etc.)
  • Outils (diagnostic, besoins, conception)
  • Service après-vente…
  • L’organisation apprenante
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Présenté par

Jacques Poulin, M.A.G.U., MBA est titulaire de deux maîtrises, une en analyse et gestion urbaine de l’École nationale d’administration publique, l’autre en administration des affaires (MBA) de l’UQÀM. Il est également titulaire d’un baccalauréat en récréologie de l’UQTR. Il a travaillé pour les villes de Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Saint-Raymond de Portneuf, et a été directeur général de la Ville de Rivière-du-Loup de 2000 à 2019. Il y a implanté le travail en réseau et amélioré l’approche client. Son sens aigu de l’innovation s’est traduit par une réorganisation administrative basée sur une structure linéaire, la création d’une direction de l’environnement et du développement durable, et la mise sur pied d’une corporation industrielle, technologique et économique.


Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter:
Joëlle Derulle
jderulle@loisirpublic.qc.ca
514 252-5244 poste 2